Заголовок тимчасово відсутній

Премія є частиною зарплати за місяць, в якому її нараховано, тому виплатити її треба не пізніше строку виплати заробітної плати за 2 половину місяця, але можна і окремо раніше.

Згідно з п.п. 170.14 прим. 1.2 п. 170.14 прим. 1 ст. 170 ПКУ за ставкою, визначеною п. 167.2 ст. 167 ПКУ (5 відс.), оподатковуються доходи платника податку – спеціаліста резидента Дія Сіті, що виплачуються на його користь резидентом Дія Сіті у вигляді:
а) заробітної плати;
б) винагороди за гіг-контрактом, укладеним у порядку, передбаченому Законом № 1667, у тому числі винагороди за створення та перехід прав на твори, створені за замовленням;
в) авторської винагороди за створення службового твору та перехід прав на службові твори.
Статтею 2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» із змінами та доповненнями визначено структуру заробітної плати, до якої включаються: основна заробітна плата; додаткова заробітна плата; інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Визначення видів виплат, що відносяться до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, здійснюється з урахуванням Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5 (далі – Інструкція № 5).
Наведену у питанні премію згідно з п. 2.3.2 Інструкції № 5 відносимо до інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Тому така премія є зарплатою, а отже оподатковуватиметься за ставкою ПДФО 5%.

ЄСВ сплачується з мінімальної зарплати - така премія на це не впливає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!