Заголовок тимчасово відсутній

Ставка заступника директора з виховної роботи має складати не менше, ніж 0,25 ставки посадового окладу. Щодо викладацької діяльності, то від 360 годин до 480 годин на рік, яка вважається роботою на умовах сумісництва і залежить від розміру ставки за основним місцем роботи.

Посада заступника директора з виховної роботи закладу загальної середньої освіти є педагогічною посадою згідно з Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 N 963 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF/stru#Stru.

Пункт 4 Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затверджений постановою КМУ від 31.01.2001 № 78 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/78-2001-%D0%BF/stru#Stru визначає, що період роботи на посадах науково-педагогічних або педагогічних працівників з обсягом роботи не менше ніж на 0,25 посадового окладу (ставки заробітної плати) зараховується до стажу педагогічної роботи.

Відповідно до Типових штатних нормативів закладів загальної середньої освіти, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 06.12.2010 р. № 1205, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1308-10/stru#Stru) посада заступника директора з виховної роботи в закладі загальної середньої освіти вводиться за таких умов: 0,5 посади – при кількості 6 – 9 класів; 1 посада – при кількості 10 – 20 класів; 1,5 посади – при кількості 21 – 29 класів, 2 посади при кількості 30 і більше класів.

Зважаючи на вищевикладене, маєте визначитися щодо розміру ставки на посаді заступника директора з виховної роботи, але має складати не менше, ніж 0,25 ставки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!