Заголовок тимчасово відсутній
Проведення заліку заборгованостей регулюється положеннями ст.601 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863. Зарахування є одним із способів припинення зобов'язань, при цьому і зарахування може бути здійснене за наявності одночасно таких умов:
1) вимоги сторін мають бути зустрічними, тобто такими, що випливають з двох різних зобов'язань між двома особами, де кредитор одних зобов'язань є боржником іншого;
2) вимоги повинні бути однорідними, тобто в обох зобов'язаннях мають бути речі одного роду. Можна зарахувати грошовий борг проти грошового, товарний борг проти товарного. Згідно заданого питання пропонується проводити залік: грошовий борг за послуги проти грошового боргу за товар.
3) необхідно, щоб за обома вимогами уже настав термін виконання, оскільки не можна пред'явити до зарахування вимогу за зобов'язанням, яке не підлягає виконанню. До зарахування може бути також пред'явлено вимогу, термін якої не вказаний або яка підлягає виконанню на першу вимогу кредитора.
Отже, після постачання матеріалів вашою компанією маємо: вимоги зутрічні (1), всі три заборгованості - і за постачанням товару, і за ОЗ, і за фіндопомогою є грошові, тобто однорідні (2), та за всіма вимогами настав термін виконання.(3). Але, зауважте - вимога 3 має виконуватися. Тобто не можна зарахувати зустрічно вашу заборгованість, якщо постачання з вашого боку ще не відбулося - тоді у контрагента немає ще настання терміну виконання, і вимога 3 не виконується. Тому - спочатку ви постачаєте товар (перша подія), а потім - вже можна зарахувати зустрічні вимоги.
При цьому, для Вашої компанії настанням податкових зобов'язань з ПДВ буде дата першої події, а це буде в цьому разі саме постачання (187.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4528)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Штраф за порушення строків реєстрації РК: правомірність дій ДПС
Питання щодо сплати ЄСВ для ФОП з інвалідністю 3 групи
Максимальна кількість працівників на неповний робочий день та зниження окладу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність керівника за відсутність працівника на виклику ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування осіб з інвалідністю у нормативі зовнішніх сумісників
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору: додаткова угода чи новий договір
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно оформити податкову накладну на умовний продаж
Відповідь АІ схвалено експертом
Пролонгація поворотної фінансової допомоги: юридичні нюанси та ризики
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт по інвалідах без працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: облік компенсації та звітність
При звільненні їй було нараховано компенсацію за…
Є відповідь АІ
Облік витрат на медогляд працівників: код доходу в звітності
Чи потрібно анулювати бронювання працівника в день звільнення
Включення інформації про прийняття на роботу у військовий облік
Необхідність зміни звання працівника з рядового на солдата
Чи зобов'язані подавати звіт по інвалідам лише наймані працівники
Чи може ТОВ на ЄП надавати благодійну допомогу ЗСУ
Кроки дій підприємства при невиході працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Продовження договору фінансової допомоги: юридичні нюанси та можливості
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


