Необхідність зміни звання працівника з рядового на солдата

Вносити зміни до відомостей Реєстру «Оберіг» та, відповідно, до електронного військово-облікового документа (е-ВОД), має право уповноважений орган військового обліку — ТЦК та СП.

У чинній редакції Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» військового звання «рядовий» дійсно уже немає — для рядового складу передбачено, зокрема, звання «солдат».

Однак підприємство не уповноважене самостійно змінювати військове звання працівника у Списках персонального військового обліку. Дані підприємства мають відповідати військово-обліковому документу працівника та відомостям, підтвердженим під час звіряння з ТЦК.

У примітках до списків військового обліку (додаток 5) визначено, що дані списків заповнюються на підставі паспорта та військово-облікового документу (далі – ВОД).

Самостійно Ви нічого не змінюєте.

Тому, якщо в е-ВОД працівника зазначено «рядовий» і під час звіряння ТЦК не вказав на необхідність уточнення цього запису, підприємство залишає у Списках саме «рядовий». Самостійно замінювати його на «солдат» не потрібно.

Окремо направляти працівника до ТЦК лише через цей запис також не потрібно. Це поширена ситуація. Попри те, що закон змінився і звання «рядовий» офіційно замінено на «солдат», на практиці ТЦК та СП у базі «Оберіг» досі часто використовують старий довідник звань.

Якщо ж під час звіряння ТЦК зазначить, що військове звання потребує уточнення, або внесе відповідні зміни до Реєстру, працівник має актуалізувати свої військово-облікові дані. Після появи оновлених даних в е-ВОД підприємство вносить відповідні зміни до своїх облікових документів.

Отже, у цій ситуації діємо за простим правилом: поки офіційний е-ВОД та результати звіряння з ТЦК містять «рядовий» — підприємство нічого самостійно не змінює.
https://kadroland.com/news/7645-yake-zvannya-vkazuvati-u-spiskax-viiskovogo-obliku-ryadovii-ci-soldat

Раді допомогти, звертайтесь ще!