Заголовок тимчасово відсутній
Розглянемо окремо Ваші питання:
Відобразити нарахований середній заробіток мобілізованому однією сумою неправильно. Оскільки середній заробіток нарахований за декілька місяців, для його відображення використовуємо КТН «1». У серпні для відображення нарахованого доходу відводите 5 рядків. Розподіляєте нараховані суми по місяцям, за які вони нараховані, в гр. 9- «1», в гр.10 -місяць за який нарахований середній заробіток. Окремо додаєте рядок, що підтверджує перебування увільненого працівника в трудових відносинах:
гр.8 – «1» або «2», гр.9 не заповнюйте, гр.10 - поточний місяць, гр.14 - кількість календарних днів в місяці, графи 16-20 залишайте порожніми.
Таким же чином потрібно відображати мобілізованого, починаючи з серпня 2022 року. Тож потрібно подати уточнюючі звіти. Вилучаєте помилковий рядок за допомогою ознаки «1» в графі 25, та додаєте правильний рядок за допомогою ознаки «0» в графі 25. Штрафних санкцій за таке уточнення не буде.
Увільняєте працівника з дати вступу на військову службу (20.03.2022). Але наказ видаєте датою отримання документів. Зверніть увагу, потрібно також зробити коригуючі табелі за весь період.
Вам не потрібно подавати Списки на конкретну дату, тільки у разі звіряння чи за вимогою ТЦК. Але звіряння, відбувається за графіком, який затверджується головою районнох (міської) адміністрації чи міським головою. Тобто, якщо ТЦК попросить списки для звіряння, тоді й відправите. Якщо це буде ТЦК за місцезнаходженням підприємства, то слід надати повний список. Якщо ж це буде ТЦК за місцем військового обліку працівника, то слід надати витяг зі списку в двох примірниках. Це врегульовано пунктом 46 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10.
Щороку до 25 січня (станом на 1 січня) списки персонального військового обліку та відомості оперативного обліку підписуються керівником державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, а також особою, відповідальною за ведення військового обліку, та реєструються в установленому порядку в службі діловодства таких органів, підприємств, установ, організацій (п.40 Порядку 1487)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Штраф за порушення строків реєстрації РК: правомірність дій ДПС
Питання щодо сплати ЄСВ для ФОП з інвалідністю 3 групи
Проблеми зі здачею звіту після реєстрації ТОВ в Києві
Максимальна кількість працівників на неповний робочий день та зниження окладу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність керівника за відсутність працівника на виклику ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування осіб з інвалідністю у нормативі зовнішніх сумісників
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору: додаткова угода чи новий договір
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно оформити податкову накладну на умовний продаж
Відповідь АІ схвалено експертом
Пролонгація поворотної фінансової допомоги: юридичні нюанси та ризики
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт по інвалідах без працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: облік компенсації та звітність
При звільненні їй було нараховано компенсацію за…
Є відповідь АІ
Облік витрат на медогляд працівників: код доходу в звітності
Чи потрібно анулювати бронювання працівника в день звільнення
Включення інформації про прийняття на роботу у військовий облік
Необхідність зміни звання працівника з рядового на солдата
Чи зобов'язані подавати звіт по інвалідам лише наймані працівники
Чи може ТОВ на ЄП надавати благодійну допомогу ЗСУ
Кроки дій підприємства при невиході працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Продовження договору фінансової допомоги: юридичні нюанси та можливості
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

