Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику належить компенсувати 4 дні щорічної відпустки.

Щоб визначити кількість днів щорічної відпустки за період 03.06.2024-29.07.2024р., слід скористатися рекомендаціями Мінсоцполітики.

Там радять використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком № 100:

1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к. дн за повний робочий рік 03.06.2024-02.06.2025р. , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період (враховуючи, що воєнний стан Верховна Рада подовжила до 09.11.2024р. (станом на сьогодні ще чекаємо на підпис Президента), то святковим у даному періоді залишаються 6 днів). Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми.
24 / (365-6) =0,0669;

2) визначаємо календарні дні стажу за робочий період 03.06.2024-29.07.2024р - 57 к. дн.

3) перемножуємо отримані показники 0,0669 х 57= 4 дні.

Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n96 — розрахунок середньої для оплати компенсації за дні невикористаної відпустки проводиться, виходячи з виплат за останні 12 місяців перед місяцем звільнення.

Відповідно до абз.3 п.2 цієї ж Постанови - якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць.

Таким чином, розрахунок середньої слід проводити, виходячи із доходу за червень:

увесь дохід за червень місяць потрібно поділити на 30 календарних днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!