Заголовок тимчасово відсутній

Господарський Кодекс надає власнику (засновнику) підприємства право самостійно здійснювати управління підприємством, якщо це передбачено установчими документами.

Слід розуміти, що юридично засновник виконує не обов’язки директора підприємства, а лише покладені на нього певні управлінські функції. І це головна його відмінність від директора – найманого працівника.

Виконання засновником обов’язків директора регламентується такими нормами законодавства як:

- ч.2 ст. 65 і ч.4 ст.128 ГКУ, відповідно до якої засновник може здійснювати свої права на управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів;

- ч.3 і 4 ст.8 Закону України від 16.07.99 № 996-XIV “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113 , відповідно до якої вести бухгалтерський облік, а отже, підписувати фінансову, податкову та іншу звітність має право власник (засновник) підприємства;

- пп.48.5.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1174 , відповідно до якого власник може підписувати податкову декларацію самостійно.

Законодавство не зобов’язує власника (засновника) підприємства, який виконує певні управлінські функції, укладати з самим собою будь-які угоди, у тому числі трудовий договір. У такому випадку трудові відносини не виникають.

На це звертає увагу Мінекономіки у своєму листі від 24.05.2023 р. № 4706-05/23807-09.

Також є судові рішення на підтримку такої позиції. Зокрема, Харківський окружний адміністративний суду своєму рішенні від 7 червня 2018 року в справі №820/3159/18 установив, що відносини, які виникають при виконанні засновником функцій директора підприємства без укладання трудового договору (контракту), є корпоративними, а отже, відсутній обов’язок укладати трудовий договір, нараховувати та сплачувати заробітну плату.

Аби таке рішення було максимально обгрунтованим, порядок управління підприємством власником без укладання трудового договору та оплати повинна обов`язково бути прописана у Статуті.

Саме на підставі відповідних положень Статуту власник приймає Рішення про виконання управлінських функцій.

Раджу переглянути вебінар нашого експерта https://7eminar.ua/events/3957/8750

Раді допомогти, звертайтесь ще!