Заголовок тимчасово відсутній

Ні, неможна.

Відповідно до ч. 9 ст. 1 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15 призовникам, військовозобов’язаним, резервістам та військовослужбовцям оформлюється та видається військово-обліковий документ, який є документом, що визначає належність його власника до виконання військового обов’язку. Відповідно до п. 14, 17 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559, громадянин зобов’язаний особисто звернутися з письмовою заявою до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (відповідного органу СБУ, розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку для отримання (заміни) військово-облікового документа на бланку. Відповідно до п. 7 Порядку 559 військово-обліковий документ в електронній формі формується на безоплатній основі за бажанням особи після проходження нею електронної ідентифікації та автентифікації. Отже, наявність паперового військово-облікового документу є обов'язковою, а документ в електронній формі формується за бажанням. Тому для працевлаштування кандидат на роботу має надати, перш за все, паперовий військово-обліковий документ. Відповідно до п. 4 Порядку 559 у разі виявлення розбіжностей у документах громадянин повинен звернутись до ТЦК та СП для усунення розбіжностей та внесення актуальних даних до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Форму віійськово-облікового документа затверджено постановою КМУ від 16.05.2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n118. Відповідно до п. 2 Постанови КМУ Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n3. Відповідно до п. 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, до внесення змін, передбачених Постановою КМУ від 16 травня 2024 р. № 563, військово-обліковими документами є: для призовників - посвідчення про приписку до призовної дільниці; для військовозобов’язаних - військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного; для резервістів - військовий квиток. Отже, відповідним військово-обліковим документом для військовозобов'язаного є військовий квиток, тимчасове посвідчення або ВОД за формою, передбаченою Порядком 559. Приймати на роботу чоловіка віком старше 27 років з посвідченням про приписку неможна.

Враховуючи викладне, з метою запобігання ризику притягнення посадових осіб підприємства до відповідальності рекомендуємо приймати на роботу військовозобов'язаних при наданні належних паперових військово-облікових документів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!