Заголовок тимчасово відсутній

Не пізніше 30.07.2024. Вам потрібно було подати оперативні відомості про прийняття працівника на роботу. Таку інформацію подають підприємства зазначені в постанові 650, які бронюють працівників. Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#n3 органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису. Цим пунктом не передбачено надання інформації виключно щодо військовозобов'язаних працівників, які заброньовані, отже, надавати інформацію необхідно щодо всіх працівників віком від 17 до 60 років (п. 5 постанови 650). Враховуючи викладене, необхідно передати інформацію про прийняття / звільнення тощо працівника до ПФУ. Для цього створений новий функціонал на порталі ПФУ. Детальніше тут https://www.youtube.com/watch?v= Відомості до ПФУ слід подати не пізніше відповідної події. Тобто дати прийняття, а не дати видання наказу

Раді допомогти, звертайтесь ще!