Заголовок тимчасово відсутній

Якщо директор підприємства зазначається в вашому штатному розписі за професійною назвою роботи Директор (керівник) малого підприємства (транспортного, складського) за КП 1316, то заступник директора також має цю професійну назву роботи. А от посади у них будуть різні.

Потрібно розділяти поняття «професійна назва роботи» та «посада». Професійна назва роботи зазначається за Національним класифікатором України «Класифікатор професій ДК 003:2010» https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n5 та має чістко встановлені коди професій. А от назви посад, що відповідають цьому класифікатору професій можуть мати нюанси в назвах. Але зауважу, що співпадіння повинно бути частковим.

Нюанси похідних назв посад зазначені в додатках. Наприклад, в Додатку В зазначено:

Примітка 1. Похідні слова до професій (професійних назв робіт) можуть застосовуватися за умови збереження галузевої та функціональної належності, кваліфікаційних вимог, виключення дублювання, збереження коду новоутвореної професії.

Наприклад, від назви професії "Соціолог" код КП 2442.2 можна утворювати похідну назву професії "Провідний соціолог" з кодом КП 2442.2, тоді як похідне слово "Головний" не може застосовуватися, враховуючи те, що в КП є чинна професійна назва роботи "Головний соціолог" з кодом КП 1221.1.

Примітка 2. Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах.

Таким чином, професійна назва роботи буде за КП 1316 Директор (керівник) малого підприємства (транспортного, складського), а посада- наприклад, заступник директора (якщо посада у керівника- директор).

Раді допомогти, звертайтесь ще!