Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно працевлаштувати працівника з інвалідністю на основне місце роботи таким чином, щоб СКШП осіб з інвалідністю за 2024 рік була 1 особа.
Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним. Тобто включають тільки працівників, з якими укладено трудовий договір за основним місцем роботи. Визначення нормативу базується на визначенні показника СКШП за рік, який обчислюють за правилами Інструкції 286.Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12. Якщо у вас СКШП підприємства за 2024 рік буде 8 осіб, то норматив складає 1 особа. Якщо у вас в січні-травні був 1 працівник з інвалідністю, то за ці місяці він враховується як 1 особа. Якщо ви приймете іншого працівника з інвалідністю наприклад на 2 повні місяці (не обовязково зараз, можна і пізніше, але в 2024 році), то СКШП осіб з інвалідністю за 2024 рік буде (1 ос х 5 міс + 1 осб х 2 міс ) : 12 = 0,58=1 працівник. Тож буде вважатись, що норматив виконано. Але щоб він був виконаний працівник має працювати в місяці не менше 16-17 днів, тоді СКШП за такий місяць буде = 1.

Раді допомогти, звертайтесь ще!