Заголовок тимчасово відсутній

Зі цей період, коли працівник працював в період лікарняного надасте відмову в оплаті допомоги з ТВП, всі інші дні оплатите за рахунок ПФУ.

За нормою ч.1 ст. 15 Закону України N 1105 від 23.09.99 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Якщо працівник під час відкритого е-лікарняного виходив на роботу, це підтверджено документально (тобто є табель обліку робочого часу із відпрацьованими днями, нарахована зарплата за такий період), то цей період невтраченого заробітку не оплачують. Такий листок непрацездатності уповноважена особа повинна розглянути протягом 10 днів з дня надходження лікарняного (статус «готовий до сплати») та прийняти рішення про часткову відмову в оплаті днів, коли працівник порушував режим, встановлений лікарем, про що зазначається в протоколі чи наказі. Від працівника бажано також отримати пояснення та докласти до цього протоколу/наказу. Підстави для відмови зазначені в ст.16 Закону №1105 (ч.2). Також протягом 5 днів після прийняття рішення про часткову відмову необхідно буде надати працівнику повідомлення про таку відмову.

Перші 5 днів непрацездатності за рахунок роботодавця рахуються з 09.07.2024, тому їх установа не оплачує, а дні, коли працівник вже дійсно буде перебувати на лікарняному після 14.07.2024 оплачуються за рахунок ПФУ.

Рекомендуємо переглянути відео на платформі: https://7eminar.ua/events/2777/4881 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!