Заголовок тимчасово відсутній

Видача ноутбуків особам, що працюють за ЦПД розцінюється як додаткове благо.

ДПС в ІПК від 23.02.2023 № 417/ІПК/99-00-21-03-02-06 зазначає:

Якщо техніка передається найманому працівнику з метою виконання ним трудової функції відповідно до трудового договору або це передбачено нормами колективного договору, то вартість використання техніки не є доходом у вигляді додаткового блага та не підлягає оподаткуванню ПДФО та ВЗ.

Якщо майно надається у користування платнику податків на підставі інших цивільно-правових договорів, то вартість такого використання майна включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податків як додаткове благо та оподатковується ПДФО та військовим збором на загальних підставах.

Крім того такий договір можуть визнати трудовим. Адже предметом договору ЦПХ має бути певний конкретний результат праці, а не простійні функції виконавця. Чим детальніше в договорі буде розписано, що має зробити працівник, тим менше шансів, що такий договір визнають трудовим.

Договір жодним чином не може перетинатися з трудовими функціями інших працівників. Договір ЦПД не можна прив’язувати до правил внутрішнього розпорядку, тому не бажано, щоб виплата за договором була двічі на місяць під час виплати авансу та заробітної плати.

На працівників за договором ЦПД не поширюються правила трудового розпорядку, вони працюють за власним графіком і не прив'язуються до конкретної кількості годин на день чи тиждень, як у випадку з трудовими відносинами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!