☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно писати Заяви на прийняття/звільнення, на ім'я засновників.
Процедура прийому- звільнення директора прописана в Статуті підприємства, тому Вам потрібно керуватись його нормами, але в Статуті зазвичай стандартно вказується, що до виключної компетенції Загальних зборів учасників Товариства належить обрання виконавчого органу Товариства. А виконавчим органом Товариства є директор Товариства.
Процедура зміни директора буде наступна:
1. Старий директор пише заяву на звільнення до засновників підприємства, яка розглядається на засіданні та оформлюється Протоколом (або Рішення- якщо учасник один). Процедура відбувається наступним чином: заява на звільнення+ Протокол загальних зборів учасників, на якому розглядається заява+ наказ на звільнення. При цьому, при звільненні проводиться повний кінцевий розрахунок із директором.
Потім заява на прийом на роботу нового директора + Протокол+ наказ на прийом на роботу.
Заяву директор пише на засновників, яку вони розглядають й протокольно приймають рішення про прийняття або звільнення. Іноді без заяви вноситься пропозиція на загальних зборах про призначення директора й новопризначений директор надає згоду.
Зразки документів: Заява про прийняття на роботу за основним місцем директора Наказ про призначення директора (рішення власника) , Наказ про звільнення директора за угодою сторін , Протокол про призначення та звільнення директора , Протокол засідання загальних зборів учасників ТОВ щодо призначення на посаду директора , Наказ про припинення виконання обов'язків директора одноосібним засновником , Рішення засновника про звільнення директора , Рішення засновника про прийняття директора ТОВ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Донарахування податку на прибуток: нюанси обліку та звітності
Питання:
1. рядок 18 збільшувати на…
Є відповідь АІ
Чи потрібно заповнювати рядок у звіті при одному працівникові
Є відповідь АІ
Помилка у звіті: невідповідність середньооблікової кількості інвалідів
норматив 1,
середньооблікова кількість 2,
вибиває -1, показує помилка. Я повинна поставити що 1 інвалід, хоча…
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняного: які довідки потрібні та період
Коригування податкових накладних у будівництві: нюанси та рішення
Є відповідь АІ
Пільги для мобілізованих ФОП 3 групи: єдиний податок і військовий збір
Коригування ПДВ при поверненні коштів за договорами: нюанси
З покупцем у вересні працювали по двом договорах.
По одному договору виникла заборгованість у сумі 50 тис грн, а по іншому -переплата 40 тис грн. Покупець повернув 14.10.2026 р.за різницею боргу і переплати- 10 тис грн.
Як правильно тепер…
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються премії при розрахунку середнього доходу для лікарняних
Є відповідь АІ
Правильність визначення діяльності ФОП при спрощеній системі оподаткування
Правильне відображення декрету та лікарняних у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту для ТОВ з чисельністю працівників менше восьми
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати ЄСВ для працівника на лікарняному
Заповнення звіту по інвалідах для ФОП з одним працівником
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника в обліку та звітності
Працівника мобілізували 06.08.26. До цього він відпрацював 3 роб.дні. (місячна ЗП- 9400грн )
Чи потрібно у Дод.1 донараховувати ЄСВ за цей місяць
Як відображати мобілізованого в об'єд.звітності…
Є відповідь АІ
Перевірка статусу ФОП з інвалідністю в Електронному кабінеті
Питання щодо нарахування ЄСВ і ПДФО для ліквідаторів ЧАЕС
Порушення термінів оформлення акта вплине на податковий кредит
Відповідь АІ схвалено експертом
