Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно писати Заяви на прийняття/звільнення, на ім'я засновників.
Процедура прийому- звільнення директора прописана в Статуті підприємства, тому Вам потрібно керуватись його нормами, але в Статуті зазвичай стандартно вказується, що до виключної компетенції Загальних зборів учасників Товариства належить обрання виконавчого органу Товариства. А виконавчим органом Товариства є директор Товариства.
Процедура зміни директора буде наступна:
1. Старий директор пише заяву на звільнення до засновників підприємства, яка розглядається на засіданні та оформлюється Протоколом (або Рішення- якщо учасник один). Процедура відбувається наступним чином: заява на звільнення+ Протокол загальних зборів учасників, на якому розглядається заява+ наказ на звільнення. При цьому, при звільненні проводиться повний кінцевий розрахунок із директором.
Потім заява на прийом на роботу нового директора + Протокол+ наказ на прийом на роботу.
Заяву директор пише на засновників, яку вони розглядають й протокольно приймають рішення про прийняття або звільнення. Іноді без заяви вноситься пропозиція на загальних зборах про призначення директора й новопризначений директор надає згоду.
Зразки документів: Заява про прийняття на роботу за основним місцем директора Наказ про призначення директора (рішення власника) , Наказ про звільнення директора за угодою сторін , Протокол про призначення та звільнення директора , Протокол засідання загальних зборів учасників ТОВ щодо призначення на посаду директора , Наказ про припинення виконання обов'язків директора одноосібним засновником , Рішення засновника про звільнення директора , Рішення засновника про прийняття директора ТОВ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність після ліквідації підприємства без працівників
Оплата відпусткових у дні авансу: законодавчі нюанси питання
Є відповідь АІ
Чи потрібно враховувати відпускні при розрахунку лікарняного
Правильне відображення лікарняних у звітності по ЄСВ 2026 року
Чи потрібно змінювати штатний розпис через доплату бухгалтеру
Виправлення помилки у розрахунку відпускних працівника для зарплати
У працівника була перехідна відпустка (з 29.06.26 по 17.07.26).
Працівника було прийнято 02.02.26р. відповідно період для розрахунку був лютий-травень 2026. Але, я помилково у лютому порахувала 28 к.д. замість 27 (оскільки від прийнятий з 02.02)…
Чи потрібно фіскалізувати доходи ФОП від банківських переказів
Оподаткування фінансової допомоги ТОВ для ФОП: нюанси та правила
1. поворотну — за договором, з обов’язком повернення протягом 12 календарних місяців;
2. безповоротну — без обов’язку повернення?
Як у кожному з…
Є відповідь АІ
Проблеми з інтервалами виплат зарплати та їх штрафні наслідки
Чи сплачується транспортний податок при реєстрації електронавантажувача
Схема продажу олії нерезиденту та її переробка в Україні
Чи…
Є відповідь АІ
Вплив добровільних виплат на розрахунок лікарняних та відпусток
Списання непід'ємного залишку оливи: бухгалтерський облік та документи
Є відповідь АІ
Перехід ФОП між групами оподаткування: дії та можливості
Є відповідь АІ
Облік стягнення боргу: нюанси нарахування та дати виникнення
Правомірність включення заблокованої накладної до декларації з ПДВ
Є відповідь АІ
Виплата авансу: особливості для працівників з нічними змінами
Особливості ведення зоомагазину ФОП на спрощеній системі оподаткування
чи потрібно вести облік товарних запасів, якщо магазин продає корми та зоотовари?
чи виникає обов’язок вести товарний облік, якщо, крім кормів і зоотоварів…
Вплив донарахованої індексації на лікарняні та відпускні виплати
Є відповідь АІ

