Заголовок тимчасово відсутній

1. Може.

2. Ні, не може.

Якщо з директором заключено трудовий договір, то директор не може працювати без зарплати.Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату (ч. 1 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n123 ).

Наявність посади (директор)– це ознака трудових відносин, які обов'язково передбачають оплату праці. Отже, якщо особа перебуває на посаді директора (саме так його зазначено в документах підприємства), то працювати без нарахування йому зарплати він не може.Причому директор відмовитися від зарплати не може. І на громадських засадах у такому разі він працювати не зможе.

3. Лише у випадку, якщо ТОВ починає лише працювати або призупиняє господарську діяльність є можливість управління підприємством засновником.

Документальне оформлення:

3.1. Передбачити в статуті можливість управління підприємством його засновником (учасником).
Приклад формулювання відповідного розділу статуту: «Учасник Товариства в разі прийняття відповідного рішення
Зборами учасників Товариства здійснюватиме управління Товариством з всіма повноваженнями керівника без
укладення трудового договору.»

3.2. Оформити протокол зборів учасників (одноособове рішення учасника). В протоколі Зборів учасників чи в Рішенні єдиного учасника слід визначити наступне:
• З такої-то дати такий-то учасник приймає на себе обов’язки по управлінню товариством;
• Може без довіреності діяти від імені товариства і здійснювати всі необхідні повноваження, крім тих, що віднесені до компетенції зборів учасників;
• З цим учасником не укладається трудовий договір і він не отримує винагороди за виконання обов’язків керівника.

3.3. Внести до ЄДР дані про засновника, який управляти підприємством.
При цьому державному реєстратору подаються заява про державну реєстрацію за формою 2, примірник оригіналу протоколу зборів учасників (одноособового рішення учасника) або їх нотаріальна копія та підтвердження сплати реєстраційного збору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!