Заголовок тимчасово відсутній

Формувати запис в Д5 не потрібно. ЄСВ донараховуєте

Увільнення на час мобілізації це не звільнення з роботи. Період увільнення працівника на час мобілізації не відображається в Д5. Отже формувати запис не потрібно.

Працівник увільнений від роботи 04.06.2024. За 03.06.2024 оплачено за середнім як день проходження медкомісії ТЦК СП. 01 та 02 – робочі дні?

Якщо у місяці увільнення від виконання своїх службових обов’язків на час мобілізації, працівником (для якого це місце роботи є основним) відпрацьовано не повний місяць і заробітна плата за відпрацьований період становить менше мінімальної заробітної плати, то відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 у роботодавця виникає обов’язок щодо нарахування ЄСВ до розмiру мiнiмальної зарплати, тому що працівника не звільнено з посади, а лише увільнено від виконання своїх службових обов’язків на час мобілізації без припинення трудових відносин.

При формуванні Д1 за червень по такому працівнику в графі 14 проставляєте повний місяць перебування у трудових відносинах, а саме 30 к.дн. По працівнику є нарахування заробітку. Отже за червень маєте донарахувати базу в графі 18 Д1 по працівнику (8000 – 700) та в графі 20 – суму ЄСВ. Це окремий рядок по працівнику з КТН «13» в графі 09.

Раді допомогти, звертайтесь ще!