Заголовок тимчасово відсутній

Надати однозначну відповідь не можливо

Не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізичної особи (працівника) витрати роботодавця на обов’язковий попередній (до прийняття на роботу) профілактичний огляд такої фізичної особи, якщо перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам підпадають під дію Закону України від 06.04. 2000 року № 1645-III «Про захист населення від інфекційних хвороб» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14#n171 (пп. 165.1.19 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699). Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядок проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок, встановлено постановою КМУ від 21.05.2001р. № 559 «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обовязковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text . Тут мова іде саме про профілактичні огляди працівників.

Працівники, що приймаються на роботу зі шкідливим умовами праці мають проходити попередні (під час прийняття на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медогляди відповідно до ст. 169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 та ст. 17 Закону від 14.10.92 р. № 2694-XII «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text. Роботодавець у такому разі має дотримуватися Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.07 р. № 246 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text . Тут мова про так звані «трудові» медогляди, які не пов’язані із профілактикою.

Тому, формально, якщо за рахунок коштів юридичної особи (роботодавця) проводиться медичний огляд працівників, які не зазначені у Переліку №559, то вартість такого огляду включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівників і оподатковується ПДФО (18%) та ВЗ (1,5%) на загальних підставах.

Разом з цим, до медичного обслуговування працівників можна віднести і обов’язкові медогляди згідно зі ст. 169 КЗпП та ст. 17 Закону № 2694. Тому такі витрати на проведення обов’язкових медоглядів працівників обкладати ПДФО також не потрібно, хоча доцільно отримати з цього приводу індивідуальну податкову консультацію ДПС.

Раді допомогти, звертайтесь ще!