Заголовок тимчасово відсутній

ЄСВ дотягуйте до мінімального розміру за умови що застосовується ставка 22%, працівник перебував у трудових відносинах повний місяць та був працевлаштований за основним місцем роботи.

Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Отже, якщо працівник звільнився не в останній день місяця, ЄСВ сплачуйте з фактично нарахованого доходу. Якщо працівник перебував у трудових відносинах повний місяць - ЄСВ доплачуйте до мінімального розміру.

В Додатку 1 донарахування ЄСВ відображається наступним чином:

в гр.8 - "1" або "2", гр.9 - "13", гр. 10 - місяць за який донараховується ЄСВ, гр.18 - різниця між мінімальною зарплатою та нарахованим доходом, гр.20 - сума донарахованого ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!