Заголовок тимчасово відсутній

Повністю правомірні випадки, коли наявна посада бухгалтера (не головного), але керівник одночасно оформлений і як головний бухгалтер, отже підписує звітність одноосібно.

Згідно Закону про бухблік 996 https://zakon.rada.gov.ua/go/996-14 якщо на підприємстві є посада бухгалтера, то це вже виключає таку форму організації бухгалтерського обліку на підприємстві, як «самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства»

Тому що саме слово «самостійне» вже говорить про те, що ще хтось, крім керівника, вести облік на підприємстві не може. Тобто посади бухгалтера (навіть якщо він виконуватиме лише частину бухгалтерських функцій) бути не може.

Якщо в посадовій інструкції такого бухгалтера прописати, що він виконуватиме лише певну частину бухгалтерської роботи, яка не буде охоплювати складання звітності і відповідно її підписання, то виникає питання, хто виконує іншу частину цієї роботи. В такому випадку доречно отримувати бухгалтерські послуги від ФОП.

Звісно, можна покласти виконання цих обов’язків (складання і підписання звітності) на директора, але враховуючи, що є ще інша особа з «бухобліковими» повноваженнями (а це фактично означає і те, що на підприємстві є бухгалтерська служба), то тут вже мова буде йти про суміщення директором посади головного бухгалтера.

Адже "покласти на директора обов’язки ведення бухобліку" саме як директором можна, тільки якщо форма організації бухобліку передбачає самостійне (безпосереднє) ведення обліку директором. Тоді в 1-ОПП директора вказують як головного бухгалтера.

Тобто, за наявності в штаті бухгалтера директор може підписувати звітність за бухгалтера, але за умови, що він при цьому оформлений ще і як головний бухгалтер.

Отже, як бачимо, варіант «бухгалтера» без права підпису можливий, але фактично він потребує, щоб директор у цьому випадку ще був оформлений і як головний бухгалтер.

https://kyivobl.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-401544.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!