Заголовок тимчасово відсутній
В минулому місяці звільнений працівник і закритий фоп- то коли подати об’єднаний звіт? У наступному при закритому фопу? Як виплачувати невиплачені кошти при закритому фопі? Чи можна судитися з фопом, який не виплатив зарплату і закрився? Чи можна подати в суд на власника закритго ФОПАза непоставку оплачених матеріальні цінностей, і як це робити?
Дякую за відповідь.
ФОП повинен подати Податковий розрахунок сум доходу виплаченого фізособам за формою F0500109 у червні 2024 року, якщо звільнив працівника у травні.
Податковий розрахунок платник подає за період, у якому проводилась процедура припинення. Це означає, що після подання заяви про припинення підприємницької діяльності, можна до завершення звітного кварталу, в якому відбулося припинення діяльності ФОП, подати податковий розрахунок за найманих працівників.
ФОП може переглянути відео, де відображається як правильно звільнити працівників, подати Податковий розрахунок, а також провести всі дії при звільненні працівників за посиланням https://7eminar.ua/events/3134/6070
Такий ФОП повинен був виплатити працівнику заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення. А також при звільненні ФОП повинен був надати працівнику копію наказу про звільнення, розрахунок суми нарахованого доходу та внести записи до трудової книжки про звільнення такого працівника на його вимогу.
У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 КЗпП, роботодавець повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. (ст.117 КЗпП України) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701 Тому, роботодавцю потрібно виплатити кошти працівнику після закриття ФОП, а також сплатити середній заробіток за затримку такої виплати.
Якщо ФОП – роботодавець не розрахувався з працівником, то такий працівник може звернутись до суду та отримати через суд суму не виплаченої заробітної плати, компенсацій за невикористані відпустки, середній заробіток за час затримки такої виплати, а також отримати матеріальну та моральну компенсацію.
Тому, ФОП краще добровільно виплатити кошти працівнику разом з усіма компенсаціями зараз і надати працівнику всі документи про його звільнення. Кошти можна перерахувати на карту працівника або виплатити готівкою.
Якщо у ФОП є кредиторська заборгованість за оплачений, але не відвантажений товар, то покупець може спочатку звернутись до такого ФОП з претензією про постачання товарів або повернення коштів за такі не відвантажені товари. У претензії вказати, що якщо кошти не будуть повернуті, то ФОП звернеться до суду про повернення йому коштів у судовому порядку.
Покупець такого ФОП може подати позов до суду про видачу судового наказу про стягнення коштів з боржника. У Господарському процесуальному кодексі передбачено позовне провадження, коли подається позов до суду, і наказне провадження, коли подається заява з документами, а за результатами розгляду буде видано судовий наказ про стягнення коштів з боржника.
Наказне провадження є самостійним і спрощеним видом судового провадження у цивільному судочинстві при розгляді окремих категорій справ, у якому суддя в установлених законом випадках за заявою особи, якій належить право вимоги, без судового засідання і виклику стягувача та боржника на основі доданих до заяви документів видає судовий наказ, який є особливою формою судового рішення. Судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 ЦПК України.
Є наступні умови, які дають право звернутися до господарського суду за наказом.
Перше, вимога повинна бути тільки грошова. Ніякого постачання товару, виконання робіт і т.д.
Друге, борг повинен виникнути на підставі письмового договору, в тому числі укладеного в електронній формі.
Третє, сума вимоги не повинна перевищувати 100 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (на сьогодні це 3028*100 = 302 800 грн).
Четверте, не повинно бути спору щодо заборгованості.
Отже, якщо у покупця є така дебіторська заборгованість, можна подавати заяву до суду. Для звернення до суду слід підготувати заяву. Вимоги до заяви наведені у ст. 150 ГПКУ. Також до заяви потрібно подати перелік документів.
Як подати заяву про видачу судового наказу та які документи слід подати можна переглянути у відео «Стягнути дебіторку швидко та недорого: поради від експерта за посиланням https://7eminar.ua/events/2637/4356
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом кількох працівників на одну штатну позицію: можливість
Необхідність подання 20-ОПП для сонячних електростанцій ТОВ
Як правильно оформити ТТН при транзитних поставках товару
Подавати податковий розрахунок ФОП: старий формат чи новий
Оформлення експрес накладної для транзитних поставок безкоштовно
Реєстрація в ЄАкциз: інструкції та поради для продавців товарів
Є відповідь АІ
Запитання щодо зарплати, ЄСВ та відпустки для працівника ТРО
Працівник компанії підписав контракт ТРО з 28.01.2023 року, працював не повний робочий день - 0,25 ставки. На роботу працівник не виходить (увільнений від роботи на підставі наказу). З лютого 2023 по сьогодні працівнику здійснюємо оплату по середньому…
Виправлення помилки в звітності: виключення звільненого працівника з березня
Порядок складання податкових накладних для транспортних послуг в Україні
Оплата від фізособи ЖБК: документи та облік операцій
Оподаткування договору ЦПХ для резидента Дія Сіті: нюанси
Невиконання подання 20-ОПП при оренді офісу з 2018 року
Збільшення податкових різниць при списанні боргів підприємства-боржника
Перерахунок закордонних добових після повернення з відрядження необхідний
Пенсійний фонд відмовив у розрахунку через невірні дані
Як правильно оформити звільнення та розрахунок компенсації працівниці
Чи потрібно заповнювати нову графу в ТТН для перевізників
Питання щодо оплати лікарняного для працівника-сумісника підприємства
Перевірка нарахувань зарплати мобілізованого працівника: що враховувати
Є відповідь АІ


