Заголовок тимчасово відсутній

Оподаткування ПДФО залежить від статусу роботодавця як платника податку на прибуток. ЄСВ буде по путівці працівника

Відповідно до пп. «б» п. 165.1.35 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 не оподатковується ПДФО вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування, у тому числі на реабілітацію осіб з інвалідністю, на території України платника податку та/або членів його сім’ї першого ступеня споріднення, які надаються його роботодавцем - платником податку на прибуток підприємств безоплатно або із знижкою (у розмірі такої знижки) один раз на календарний рік, за умови, що вартість путівки (розмір знижки) не перевищує 5 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня податкового (звітного) року. Отже ,в 2024 році поза оподаткуванням – 35500 грн (7100 грн х5) на працівника та кожного члена родини. Сума перевищення буде допблагом з відповідним оподаткуванням ПДФО/ВЗ.

АЛЕ цією нормою можна скористатися за умови, що роботодавець є платником податку на прибуток (не має значення із різницями чи без).

Якщо роботодавець є платником єдиного податку, то такою пільгою скористатися не можна. В такому разі ПДФО нараховується з бази збільшеної на коефіцієнт 1,219512. ВЗ рахується без коефіцієнта.

Якщо на підприємстві є профспілка, то можливо скористатися пп. «а» пп. 165.1.35 ПКУ. В такому разі не оподатковується ПДФО ,відповідно і ВЗ, вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування, у тому числі на реабілітацію осіб з інвалідністю, на території України платника податку та/або його дітей віком до 18 років, які надаються йому безоплатно або із знижкою (у розмірі такої знижки) професійною спілкою, до якої зараховуються профспілкові внески платника податку - члена такої професійної спілки, створеної відповідно до законодавства України, або за рахунок коштів відповідного фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування.

На вартість безоплатної путівки працівнику потрібно нарахувати ЄСВ. Адже базою нарахування ЄСВ є заробітна плата за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у т. ч. в натуральній формі (абз. 1 п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169).

Відповідно до пп. 2.3.4 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text , вартість путівок працівникам та членам їхніх сімей на лікування і відпочинок належить до інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Тому на вартість путівки, безоплатно наданої працівникові, роботодавець має нарахувати ЄСВ. Підтверджує такий висновок і відповідь податківців у ЗІР 201.03 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28918

Раді допомогти, звертайтесь ще!