Заголовок тимчасово відсутній

За 1й робочий рік 07.05.2018 - 06.05.2019 належить 24 дні відпустки За 2й робочий рік 07.05.2019 - 06.05.2020 належить 24 дні відпустки За 3й робочий рік 07.05.2020 - 06.05.2021 належить 24 дні відпустки За 4й робочий рік 07.05.2021 - 06.05.2022 належить 24 дні відпустки За 5й робочий рік 07.05.2022 - 06.05.2023 належить 24 дні відпустки За 6й робочий рік 07.05.2023 - 06.05.2024 належить 24 дні відпустки За 7й робочий рік 07.05.2024 - по день звільнення дні відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Але тут потрібна дата звільнення. Щодо 6 робочого року, то до ідпускного стажу до 31.12.2023 зараховується 239 дні, після 01.01.2024 - 127. Тобто за період до 31.12.2023 буде 16 днів (24/366*239), після 01.01.2024 - 8 днів (24/366х127). Тобто за 6 робочих років належить 144 дні відпустки, в тому числі .136 днів за період до 31.12.2023 та 8 днів після 01.01.2024 Вам потрібно визначити 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за січень-грудень 2023, а для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку - останні 12 місяців, що передують місяцю виплати компенсації

Раді допомогти, звертайтесь ще!