Заголовок тимчасово відсутній

1. Спочатку Вам потрібно розрахувати загальну кількість днів невикористаної відпустки. Потім розділити на дні невикористаної відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р. та після 31.12.2023 р.
Зверніть увагу, що статтю 26 Закону "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 згідно із Законом № 3494-IX від 22.11.2023, який набув чинності 24.12.2023 року, було доповнено частиною третьою, якій сказано, що Час перебування у відпустках без збереження заробітної плати за згодою сторін, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку,
2. Розрахунковий період для обчислення середньої заробітної плати

- для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., січень-грудень 2023 року;

- для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право після 31 грудня 2023 р., при звільнені в червні 2024 року - червень-травень 2024 р.

З цих періодів виключаєте дні відпусток без збереження заробітної плати

Якщо в якомусь із цих періодів немає зарплати (тільки відпустки без збереження), то в такому випадку розраховуємо за формулою:

- для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р.: посадовий оклад на дату звільнення(але не менше МЗП)*коефіцієнт зайнятості*12/365

- для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право після 31 грудня 2023 р.: посадовий оклад на дату звільнення(але не менше МЗП)*коефіцієнт зайнятості*12/366

Відповідно до п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки. Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 цього Порядку, а саме
Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Про це ми говорили на вебінарі https://7eminar.ua/events/3768/8236

Ви також можете прочитати Роз'яснення Мінекономіки від 01.02.2024 р. щодо порядку обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023 та після 31.12.2023 https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=ae96611c-41f1-4410-b6a1-f01c82f975d3&title=RoziasnenniaSchodoPoriadkuObchislenniaSerednoiZarobitnoiPlatiDliaViplatiKompensatsiiPaNevikoristaniVidpustki-NaYakiPratsivnikNabuvPravoDo31-12-2023-TaPislia31-12-2023
Для обчислення днів невикористаної відпустки Ви можете скористатися нашим калькулятором https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Раді допомогти, звертайтесь ще!