Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на 0,5 ставки по основному місту роботи з окладом 4000 грн, і за сумісництвом на цієму ж підприємстві на 0,25 ставки- 2000 грн. Чи потрібно в даному випадку донараховувати ЄСВ до мінімальної зарплати по основному місту роботи ?
За основним місцем роботи працівнику виплачується надбавка за шкідливі умови праці 10% від окладу, як в такому випадку розрахувати доплату ЄСВ: 8000,00-(4000+400), чи не враховувати надбавку?
Надбавку враховувати. Вам потрібно загальний нарахований дохід за основним місцем роботи та внурішнім сумісництвом порівняти із розміром МЗП. Якщо така база нарахування ЄСВ буде менше ЄСВ, потрібно ЄСВ нарахуватти виходячи з МЗП .Якщо працівник протягом календарного місяця працював на одному підприємстві як за основним місцем роботи так і за сумісництвом та отримав загальну суму доходу менше розміру мінімальної заробітної плати встановленої законом на місяць, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску. ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=29963 У вас за основним місцем роботи нараховано 4000+400=4400 грн. За сумісництвом 2000 грн. Загальна база нарахування ЄСВ 4400+2000=6400 грн. Це менше розмір МЗП, тому слід визначити різницю (8000-6400=1600 грн) та донарахувати на неї ЄСВ
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Право списання ПДВ на витрати при заблокованій накладній
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звіту про ЄСВ, ПДФО та штрафи за помилку
Питання щодо подання звітності при зміні директора ТОВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Оренда нерухомості: правильні ставки НДФЛ та ВЗ для оплати
Оптимізація податкових витрат при роздачі брендованих подарунків партнерам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Нарахування зарплати: дата виплати перед вихідними днями
Помилковий платіж: чи потрібно оформлювати ПН і РК
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне відображення виплат у звіті після смерті працівника
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Виправлення в Об'єднаній звітності при відпустці по догляду
Уточнюючу не пропускає з кодом 1 пише помилковий. Чи можливо зробити виправлення в Об'єднаній звітності…
Чи потрібно збільшувати оклад, щоб уникнути індексації зарплати
Виплата заробітної плати та відпускних: розрахунки та терміни
Як почати навчання бухгалтерії для ФОП 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила формування зведених ПН за різними адресами постачання
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття на роботу іноземця з українським ідентифікаційним кодом
Уточнена декларація з податку на прибуток: як правильно подати
Чи потрібно пробивати чек ПРРО за платіж за товари
Сплата за хлібопекарські вироби №ХК5П0001996 від 03.01.2026, Гайворонська Валентина Володимирівна.
Чи треба було на цей…
Різниця між трудовим договором та гіг-контрактом у Дія Сіті
Відображення авансового платежу та податків у звітності за жовтень
Як…
Відповідь АІ схвалено експертом


