Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, група осіб-співробітників компаніі поіхала на симпозіум. за наказом Оплатили ім добові, але ще окремо по рахунку сплачено за харчування у ресторані одноразово але сума немаленька. Якщо підкажіть будь ласка якщо с уму харчування поставити на 949 рахунок то чи треба вираховувати відсотки за харчування в ресторані оплачене компанією. директор не проти. тут важлива думка фіскалів. Дякую

ОК

Олена, консультант

експерт

10.06.2024 | 09:58

Очікує відповідь

Якщо підприємство не бюджетне, то вираховувати не потрібно

Зменшення розміру добових на кратність разів харчування, що надає сторона запрошення передбачено п.2 постанови КМУ «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» від 02.02.2011 р. № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text

У разі коли працівники, відряджені за кордон, за умовами запрошення безоплатно забезпечуються харчуванням стороною, яка приймає, або коли працівники, відряджені в межах України для участі у переговорах, конференціях, симпозіумах з питань, що стосуються основної діяльності підприємства, установи та організації, які відряджають працівників, за умовами запрошення безоплатно забезпечуються харчуванням організаторами таких заходів, добові витрати відшкодовуються у розмірах, що визначаються у відсотках сум добових витрат для відповідної держави згідно з додатком 1 до цієї постанови, зокрема 80 % при одноразовому, 55 %- дворазовому, 35 %- триразовому харчуванні. Отже, для комерційних підприємств зазначена норма не є обов’язковою. Тому рішення про зменшення чи НЕ зменшення розміру добових є прерогативою керівника.

А от оподатковуватися таке харчування ПДФО/ВЗ буде як допблаго працівників, не залежно від зменшення добових.

Адже з огляду на норми п. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 харчування у відрядженні не оподатковується у разі, коли харчування включено до рахунку на проживання або за рахунок добових, наданих працівнику.

Отже, у разі, коли роботодавець окремо компенсує витрати на харчування працівнику у відрядженні, маєте сформувати допблаго з метою оподаткування ПДФО. Вартість харчування збільшується на коефіцієнт 1,219512 і х 18%. ВЗ рахується без коефіцієнта. Ознака доходу в 4 ДФ «126».

В бухобліку таку компенсацію дійсно відображаєте на Дт 949. Під час перевірки відрядження податківці аналізують даний рахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!