Заголовок тимчасово відсутній

Середньоденну розраховуйте з окладу, встановленого на час розрахунку.

Оскільки у працівника немає розрахункового періоду, середньоденну зарплату розраховуємо виходячи з окладу (тарифної ставки) (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100) . Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу на кількість місяців розрахункового періоду. Отриману суму потрібно розділити на число робочих днів за останні два календарні місяці, що передують місяцю відрядження згідно з графіком підприємства (п.8 Порядку 100).

Отже, щоб визначити середньоденну зарплату, оклад працівника помножте на 2 та поділіть на кількість робочих днів за графіком підприємства за квітень-травень

Раді допомогти, звертайтесь ще!