Заголовок тимчасово відсутній
Денний заробіток розраховується виходячи із зарплати працівника та кількості робочих днів за нормою робочого часу в місяці перебування у відрядженні.
Ви маєте умовно нарахувати заробітну плату працівнику з урахуванням премії в повному обсязі та інших надбавок за всі відпрацьовані дні, якби він не їхав у відрядження. Отриману заробітну плату розділіть на кількість робочих днів у цьому місяці.
Зверніть увагу, для перехідного відрядження денний заробіток рахується окремо за квітень та окремо за травень. Внаслідок чого одна частина відрядження може оплачуватися за середнім, а інша - за денним заробітком.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


