Заголовок тимчасово відсутній

Офіційно затвердженої типової форми відомості нарахування заробітної плати не існує, вона розробляється підприємством самостійно або ж використовуються певні готові форми, які існують у тих програмних продуктах, які використовують для автоматизації бухгалтерського обліку. Здебільшого вони всі нагадують давню розрахункову відомість типової форми П-49 з уже недіючого наказу Мінстату від 22.05.1996 р. № 144.

При складанні відомості нарахування зарплати необхідно керуватись Законом про бух. облік №996 (як ви зазначили), Законом про оплату праці №108, КЗпП, ПКУ.

Документ може складатись з наступних даних:

назва підприємства;
код ЄДРПОУ;
дату складання відомості.
За кожним працівником зазначається:

його прізвище, ім’я, по-батькові;
стать;
табельний номер;
податковий номер;
кількість відпрацьованих днів/годин (на основі табеля обліку робочого часу)
надбавки за складність, напруженість у роботі; виконання особливо важливої роботи; високі досягнення у праці; і т.д.;
доплати за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт; роботу в нічний час; виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників; суміщення професій (посад); використання в роботі дезинфікувальних засобів (за туалети); тощо;
премії;
відпустки, компенсації відпусток (дні та суми);
індексація;
лікарняні за рахунок роботодавця та ПФУ (дні та суми);
сума разом нараховано;
утримання (ПДФО, ВЗ, аліменти, тощо);
виплати;
залишки.
Тобто в цій відомості зазначаєте необхідну інформацію по працівникам, що дає повну картину нарахувань, утримань та виплат, а також залишки за результатами місяця.

Зразок на нашій платформі: Відомість нарахування заробітної плати

Раді допомогти, звертайтесь ще!