Заголовок тимчасово відсутній

Скоріш за все доходу в описаній ситуації не буде. Лікарняний платити потрібно

1.Дохід формується у разі надання допомоги на поховання працівника племінниці. Відповідно до пп. «б» пп. 165.1.22 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку на доходи фізичних осіб не включаються кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на поховання платнику податку роботодавцем такого померлого платника податку за його останнім місцем роботи (у тому числі перед виходом на пенсію) у розмірі, що не перевищує подвійний розмір суми, визначеної в абзаці першому пп. 169.4.1 ПКУ (у 2024 році – 8480,00 грн). Сума перевищення за її наявності остаточно оподатковується під час її нарахування (виплати, надання). Ознака доходу в 4 ДФ – «146».

Сама по собі оплата ритуальних послуг за поховання працівника з розрахункового рахунку підприємства не утворює дохід племінниці. Хоча все ж таки доцільно подивитися призначення в платіжній інструкції на оплату, чи не фігурує там формулювання «за таку-то особу». Якщо в платіжці нічого про ПІБ племінниці, то не має доходу і відображати в 4 ДФ не має чого.

2. Лікарняні померлого працівника є складовою остаточного розрахунку. Отже маєте опрацювати їх, оформити протоколом чи наказом (як прийнято на підприємстві) їх оплату. Далі бухгалтер проводить розрахунок допомоги по тимчасовій втраті працездатності та формує заяву – розрахунок на порталі ПФУ. Перші 5 дні оплачуються коштом страхувальника, з 6-го – коштом ПФУ. Виплата лікарняних може проводитися пізніше остаточного розрахунку по померлому працівнику. Це не є порушенням, у разі, коли на момент припинення трудових відносин із померлим лікарняний ще не мав статусу «готовий до сплати».

Раді допомогти, звертайтесь ще!