Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.Тобто потрібно розрахувати середню зарплату і денний заробіток та порівняти їх. Якщо за розрахунками була вища середня зарплата, то дні відрядження слід було оплатити за середнім заробітком. Якщо більший денний, то за дні відрядження працівнику нараховують звичайну зарплату як за вдпрацьовані дні. До денного заробітку включають усі виплати, які мають нарахувати працівнику в такому місяці за умовами ТД (окрім разових виплат). Денну зарплату визначайте діленням всіх постійних виплат на норму днів в цьому місяці. Тобто у вашому випадку денна ЗП = ЗП за травень з урахуванням премії за 2023 рік : норму днів у травні

Раді допомогти, звертайтесь ще!