Заголовок тимчасово відсутній

Натуральний коефіцієнт застосовується тільки для визначення бази нарахування ПДФО й при розрахунку середньої зарплати не враховується.

Суми страхових внесків за найманих працівників в розрахунок середньої при нарахування лікарняних- входять, відпускних – ні. Розберемо підстави.

Для визначення середньої зарплати для оплати відпусток всіх видів (крім відпустки по вагітності та пологам) керуємось п.3 та п.4 Порядку №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 : При обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у п.4 цього Порядку. Серед переліку виплат, які при обчисленні середньої заробітної плати не враховуються знаходимо п. «е»- пенсії, державна допомога, соціальні та компенсаційні виплати. Страхові внески, сплачені роботодавцем на страхування життя найманих працiвникiв відносіться до соціальних виплат. Тому підтвердження знаходимо й у п.2.3.4 Інструкції №5 від 13.01.2004 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 : Виплати соціального характеру у грошовій і натуральній формі- витрати в розмірі страхових внесків підприємств на користь працівників, пов'язаних з добровільним страхуванням (особистим, страхуванням майна). Таким чином, страхові внески, сплачені роботодавцем на страхування життя найманих працiвникiв в розрахунок середньої зарплати для розрахунку відпускних не включаються.

Зовсім інша ситуація з лікарняними- керуємось п.3 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 : Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Згідно того ж п.2.3.4 Інструкції №5 ця виплата є заробітною платою у вигляді інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Таким чином, страхові внески, сплачені роботодавцем на страхування життя найманих працiвникiв в розрахунок середньої зарплати для розрахунку лікарняних включаються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!