Заголовок тимчасово відсутній
Працівника мобілізують.
Начальник РТЦК дав повідомлення в якому вказано, що роботодавець має випалтити заробітну плату по день відбуття з роботи та забезпечити гарантоване збереження місця роботи, посади, середнього заробітку. Крім того, у разі призову на збори виплатити йому за першу половину місяця зборів суму середнього заробітку в установленому розмірі.
Питання: чи має підприємство зберігати середній заробіток та виплачувати середній заробіток за половину місяця зборів?
Дякую
Потрібно зясувати, що саме у вас відбулося - призов працівника на військову службу за мілізаією, чи проходження військових/начальних зборів. В першому випадку відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівником зерігають місце роботи та посаду. Середній заробіток не зберігають. В другому випадку збергають місце роботи, посаду та середній заробіток. При чому саме для військових зборів встановлено вимогу виплатити середній заробіток за 2 тижні зборів. Так, відповідно до інструкції 80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0269-07#Text За військовозобов'язаними, призваними на збори, зберігається на весь період зборів, уключаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, місце роботи, займана посада та середній заробіток як на основній, так і на сумісних роботах.Особам, призваним на збори, виплачується заробітна плата за відпрацьований час до дня припинення роботи у зв'язку з від'їздом на збори, а також середня заробітна плата за перші півмісяця зборів.
За решту часу перебування на зборах виплата заробітної плати провадиться у звичайні строки, установлені на підприємстві, в установі чи організації, де працює військовозобов'язаний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Внесення статутного капіталу основними засобами: документи і оцінка
Звільнення працівниці на лікарняному: права ФОП у складних ситуаціях
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилок у звіті ЄСВ для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обчислення компенсації за невикористану відпустку зовнішнього сумісника
Нарахування ПДФО та ЄСВ при оренді нежитлового приміщення
Питання про надання поворотної фінансової допомоги ФОПами
чи може ФОП надавати поворотно-фінансову допомогу іншому ФОПу?
чи може ФОП надавати поворотнофінансову допомогу ТОВці(ФОП не є засновником ТОВ)…
Уточнююча декларація з податку на прибуток: необхідність подання
Відповідь АІ схвалено експертом
Код категорії особи для ТОВ у звіті з ЄСВ
Вибір оптимального варіанту списання при анулюванні ПДВ платника
Тристоронній договір: оформлення ПН та видаткової накладної для БФ
Звірка військовозобов'язаних з ТЦК: терміни та документи для подачі
Відповідь АІ схвалено експертом
Правомірне оформлення цільової благодійної допомоги для дитини-сироти
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата пенсійного збору за реєстрацію нового автомобіля 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильна дата складання розрахунку коригування податкової накладної ПДВ
у травні 2026 року ТОВ зареєструвало на Неплатника зайву податкову накладну. Даний факт було виявлено у листопаді 2026 року. Якою датою правильно скласти розрахунок коригування…
Чи можна виправити видаткову накладну для корекції суми
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність видаткової накладної при підписанні менеджером з довіреністю
Оформлення головного механіка: переведення, звільнення чи сумісництво
Відповідь АІ схвалено експертом
Курс валют для авансового звіту: коли його застосовувати
Відповідь АІ схвалено експертом
Обчислення середньої зарплати при лікарняному: нюанси розрахунків
Відповідь АІ схвалено експертом


