Заголовок тимчасово відсутній

Допомогу з тимчасової непрацездатності зменшувати не потрібно- вона нараховувалась за тими даними, які були в обліку на момент нарахування. Ця норма зазначена в п.32 Порядку №1266 й так консультують спеціалісти ПФУ.

У разі переплати відпускних – виплати за період більший ніж розрахований до дня звільнення з урахуванням стажу, - відпускні сторнуються за календарні дні, які було зайво оплачено та переплата утримується з поточної зарплати працівника. Ця норма зазначена в ст.22 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239 .

В Д1 Податкового розрахунку місяця звільнення (травня) такі відрахування відображаються з зазначенням місяця, за який були надані ці дні відпустки (лютого 2024). В п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20210101#n368 зазначено: Внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:

сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах;

сторнованих сум відпускних, допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Тому зазначайте сторновані відпускні з КТН 10, місяцем 022024 та сумами зі знаком "мінус".

Також зазначу: якщо за результатами перерахунку сума доходу за місяць, за якій були нараховані ці зайві дні відпустки, буде складати суму менше МЗП, то донарахування ЄСВ до мінімального розміру за цей місяць відображається з КТН 14 (сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованої заробітної плати (доходу) за попередні періоди у зв’язку зі здійсненням перерахунку під час звільнення працівника за попередні періоди, пов’язані з уточненням днів використаної наперед відпустки (у зв’язку зі сторнуванням).

Раді допомогти, звертайтесь ще!