Заголовок тимчасово відсутній

1. Період перебування у відпустці без збереження заробітної плати зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, до 23.12.2023 року.

2. У Вашому випадку, так як усі дні невикористаної відпустки набуті до 31.12.2023, розрахунок компенсації наступний: посадовий оклад на дату звільнення(але не манше МЗП)*коефіцієнт зайнятості*12/365

Це передбачено Порядком №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 : обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 цього Порядку, а саме якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!