Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо ваші питання:

Так законодавство не забороняє одночасно виконувати функції керівника та надавати послуги за договором ЦПД. Головне, щоб договір відповідав умовам цивільно-правового договору, а надані послуги були поза межами обов’язків керівника ГО.

Співпраця за ЦПД не приведе до втрати неприбутковості.

Умови неприбутковості визначені пп. 133.4.1 ПКУ та 133.4.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n10610, а саме:

• організація має бути створена та зареєстрована у тому порядку, який встановлений законом, що регулює діяльність такого виду неприбуткової організації;


• установчі документи мають містити заборону розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників у розумінні ЦКУ), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов'язаних з ними осіб. Для цілей цього абзацу не вважається розподілом отриманих доходів (прибутків) фінансування видатків, визначених пп. 133.4.2 ПКУ. Слід обов’язково зазначити, що організація створена та здійснює свою діяльність без мети отримання прибутку;


• установчі документи мають містити положення про те, що після ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення неприбуткової організації, всі її активи переходять до неприбуткової організації подібного виду або в держбюджет. Виключення тільки для ОСББ та їх асоціації;


• організація має бути внесена ДПС до Реєстру неприбуткових установ та організацій. Для цього подаються відповідні документи. Включення та виключення здійснюється згідно з постановою КМУ № 440.


• Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами.

Жодна з цих умов не порушується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!