Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

Відрядження має бути скасовано. Працівник подає службову записку, в якій описує причини чому не відбулось відрядження, на підставі службової записки видається наказ про скасування відрядження.

Так, відшкодувати квитки та добові можна, але це буде оподатковуваний дохід працівника. Будь-які витрати на відрядження не включаються до оподатковуваного доходу платника податку за наявності документів, що підтверджують зв’язок такого відрядження з господарською діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає, зокрема (але не виключно) таких: запрошень сторони, що приймає, діяльність якої збігається з діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає; укладеного договору чи контракту; інших документів, які встановлюють або засвідчують бажання встановити цивільно-правові відносини; документів, що засвідчують участь відрядженої особи в переговорах, конференціях або симпозіумах, інших заходах, які проводяться за тематикою, що збігається з господарською діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає (пп. «а» п. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965). В цьому випадку довести документально, що таке відшкодування пов’язано з господарською діяльністю не можливо, тому відшкодовані витрати підлягають оподаткуванню.

Раді допомогти, звертайтесь ще!