Заголовок тимчасово відсутній
За період роботи 05.08.2021-27.05.2024р. працівнику належить компенсувати 67 днів щорічної відпустки.
Розрахунок буде наступний:
За кожен робочий рік працівнику належить 24 дні відпустки.
Таким чином за робочі роки:
05.08.2021-04.08.2022 — 24 дні;
05.08.2022-04.08.2023 — 24 дні;
Стаж для щорічної відпустки у періоді 05.08.2023-27.05.2024 складає 297 календарних днів.
24/366*297=19 днів.
Загальна кількість зароблених днів відпустки — 24+24+19=67 днів.
Враховуючи оновлені норми п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text, дні, що підлягають компенсації, потрібно розділити на 2 частини:
1. Ті, що набуті станом на 31.12.2023р
2. Дні, набуті після 01.01.2024 року.
За період 01.01.2024-27.05.2024 року (148 календарних днів), працівник заробив:
24/366*148=10 днів.
Отже, станом на 31.12.2023 року накопичено 67-10=57 днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
