Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо питання по порядку.

1. Мобілізовані працівники мали би бути увільнені на підставі наказу. У об`єднаній звітності інформація про це не відображається.

У Додатку 1 такий працівник увесь час увільнення повинен відображатися з категорією особи 1(2) і заповненням графи 14.

Обов`язкове нарахування мобілізованим середнього заробітку було до 19.07.2022р., а далі нарахувань не потрібно було проводити.

2. Якщо працівники хочуть звільнитися — для цього вони мають подати відповідну заяву.

Важливий момент: вони наразі ще мобілізовані чи уже ні.

Якщо вони демобілізовані — то мають надати документи з військової частини та військово-обліуковий документ. Це потрібно для того, щоб на підставі цих документів зробити наказ про повернення на роботу.

Зразок наказу за посиланням Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби

Якщо вони ще мобілізовані, тоді від них потрібна лише заява на звільнення.

3. Інформацію про звільнення, прийняття та відображення цієї інформації у об`єднаному звіті Ви можете також знайти у Електронному кабінеті ДПС.

Або ж на порталі ПФУ зробити запит по працівниках для отримання Довідки ОК-7.

Також працівник може самостійно одержати витяг з Реєстру застрахованих осіб, у ньому буде вся інформація, яку подавало підприємство по даному працівнику.

4. Щодо звільнення.

Звільнення проводите в загальному порядку.

Щоб розрахувати дні для компенсації відпустки, якщо нема ніяких документів, то відштовхуйтесь від даних об`єднаного звіту, там мала би бути зафіксована дата прийому у Додатку5.

У Додатку 1 можна відслідкувати, чи були надані відпустки і кількість днів таких відпусток.

Це би могло допомогти у розрахунку компенсації.

Мобілізованим працівникам відпустка нараховувалась лише до 19.07.2022р., після цієї дати жодного дня відпустки не накопичується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!