Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на питання.

1. Медогляди проводяться відповідно до законів та підзаконних актів, зокрема, Закону України “Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” (стаття 26) та Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246.

Також МОЗ нагадує про категорії осіб, які мають проходити обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) і періодичні медичні огляди, а роботодавець зобов’язаний власним коштом профінансувати та організувати проведення попереднього й періодичних медичних оглядів працівників.

Всі норми, якимими маємо керуватись щодо проходження щорічних медоглядів чинні, тож проходити медогляди потрібно і за їх проходження має сплатити роботодавець.

2. Роботодавці повинні подати заяву до відповідного територіального органу, який складає Акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам у поточному році.

На підставі Акту роботодавець упродовж місяця складає відповідну кількість примірники поіменних списків працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам в поточному році та погоджує їх з фахівцем відділу з питань гігієни праці територіального органу Держпраці.

Один примірник Списку залишається на підприємстві, другий – надається закладу охорони здоров’я для проведення медичного огляду працівників, третій – надається до відділу з питань гігієни праці управління Держпраці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!