🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство "Сонечко" (форма власності приватна) проводить аудит кадрової документації на підприємстві.
1.Питання ,щодо заключення трудового договору між Підприємством і директором.Чи потрібно (обов'язково) підписувати з Директором Трудовий договір ,чи Протокола засновників буде достатньо?
2.Який обов'язковий пакет документів повинний буди у працівника підприємства(особова карта,трудовий договір,згода на обробку данних,комерційна таємниця,заява на зарплатний проект та ін.)?
Розглянемо Ваші питання:
1.Протоколу зборів про призначення директора недостатньо.
Має бути виданий наказ на прийом на роботу або письмовий трудовий договір.
Вимоги щодо обов`язкового укладення трудового договору у письмовій формі містяться у ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141.
2. Нема вичерпного переліку документів, які повинні бути на підприємстві щодо працівника.
Відповідно до п.12 глави 2 розділу IV Правил 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text в особових справах, що формуються впродовж усього часу роботи працівника в установі, наступні документи групуються в хронологічному порядку в міру їх надходження (поповнення):
заява про прийняття на роботу,
письмовий трудовий договір (контракт), копії або витяги з розпорядчих документів (наказів, розпоряджень) про прийняття на роботу,
особовий листок з обліку кадрів,
доповнення до особового листка з обліку кадрів,
автобіографія, копія паспорта,
копія облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку у паспорті),
копія військового квитка (у разі наявності),
копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання,
заяви про переведення на іншу роботу (посаду), сумісництво, зміну біографічних даних, копії або витяги з розпорядчих документів (наказів, розпоряджень) про переведення на іншу роботу (посаду), сумісництво, копії документів, що є підставами для надання пільг (за наявності),
копії документів про внесення змін до облікових документів у зв’язку зі зміною біографічних даних (прізвища, імені, по батькові),
характеристики, копії документів про підвищення кваліфікації, стажування, заохочення (нагородження, преміювання), документи з атестації, заява про звільнення з роботи, копії або витяги з розпорядчих документів (наказів, розпоряджень) про звільнення з роботи.
Можуть бути і інші документи, які передбачені локальними положеннями на підприємстві, або які можуть бути потрібні в процесі роботи підприємства (наприклад, заява на зарплатний проект чи згода на обробку персональних даних, бо не на всіх підприємствах є потреба у таких документах)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Додавання КВЕД 47.71 та 47.99 для ФОП 2 групи
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Витрати на матеріал: облік ПДВ для ФОП на загальній системі
Чи потрібно коригувати премію працівнику за відсутність на роботі
Чи потрібен військовий квиток при бронюванні працівника
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Є відповідь АІ
Коригування зарплати та лікарняних у звітності ФОП: поради
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Алгоритм підключення платежів для ФОП магазину одягу
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році
Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Зміни у трудових відносинах голови правління організації
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Коригування звітності: відпускні в ЄСВ, ПДФО, ВЗ за червень
та в додатку 1 в одної строкі додати суммі відпуски в типи нарохування…
Помилки в трудовій книжці: підтвердження стажу для пенсії проблематичне
Є відповідь АІ
