Заголовок тимчасово відсутній

Так, така жінка – ФОП може продовжувати здійснювати діяльність перебуваючи у декретній відпустці.

Однак, така жінка – ФОП повинна буде сплачувати ЄП та ЄСВ за загальним правилом.

Якщо ФОП на 2 групі ЄП не має найманих працівників і не отримує доходу під час декретної відпустки, то він може не сплачувати ЄП за місяці такої декретної відпустки, якщо у нього є е-лікарняний і від подасть заяву довільного змісту до ДПС за місцем реєстрації. Це передбачено у п. 295.5. ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n7145 Однак, якщо ФОП продовжує працювати і отримує дохід під час декретної відпустки, то він повинен подавати звітність і сплачувати ЄП за загальним правилом.

ЄСВ така жінка-ФОП може не сплачувати, оскільки має право скористатись «воєнною пільгою» згідно п. 9-19 розд. VIII Закону № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n643

Також така жінка – ФОП може працювати і це ніяк не впливає на оплату її лікарняного по вагітності та пологах, оскільки це право ФОП отримати такий лікарняний, якщо такий ФОП сплачував ЄСВ. Виплата декретних ФОП не залежить від того чи здійснює такий ФОП господарську діяльність, чи не здійснює. Це соціальна гарантія від держави, яку отримує будь-яка жінка, яка працювала і яка сплачувала ЄСВ самостійно або за яку ЄСВ сплачував роботодавець до настання страхового випадку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!