Заголовок тимчасово відсутній

Так, можете.

Компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом, за таких умов:

• роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;


• розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну норму праці не нижче за розмір мінімальної заробітної плати;


• подана звітність за останній звітній період;


• ВПО раніше не користувалась цією програмою.

Сума компенсації – 8000 грн за місяць, загальна тривалість компенсації не може перевищувати трьох місяців.

Роботодавець не раніше ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування особи та не пізніше шести місяців з дня працевлаштування особи подає до міського, районного, міськрайонного центру зайнятості або філії регіонального центру зайнятості заяву про компенсацію витрат (п.4 Порядку 331 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#n8 ). Заяву можна подати через Дію.

Пам'ятка від Державної служби зайнятості https://www.dcz.gov.ua/storinka/kompensaciya-robotodavcyam-za-vpo.

Раді допомогти, звертайтесь ще!