Заголовок тимчасово відсутній
Голова громадської організації може працювати безоплатно на підставі статуту без укладення трудових відносин згідно з ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492).
У разі укладення з ним трудових відносин на період виконання гранту йому повинна нараховуватись зарплата не нижче МЗП за повністю відпрацьований час згідно зі ст. 3-1 Про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198). При цьому повідомлення про прийняття на роботу не подається.
Для нарахування зарплати у меншому розмірі, ніж 8000 грн. йому необхідно ввести режим неповного робочого часу на підставі ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373).
Проте тут не уникнути доплати до мінімального ЄСВ (ст. 7 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169), якщо це для нього основне місце роботи і він не є особою з інвалідністю.
Оформити з ним трудові відносини за сумісництвом без наявності основного місця роботи не можна згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633).
Натомість, можна прийняти іншу особу, яка вже має десь основне місце роботи, керівником проєкту за сумісництвом, щоб не доплачувати до мінімального ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Звільнення працівника під час відпустки: нюанси виплат і терміни
Питання щодо ПДВ при постачанні послуг з Китаю
Видача чека через кілька днів: чи допустиме порушення
Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням, якщо ми будемо видавати чек не в день реалізації, а через день - два, але до того як клієнт отримає товар. Наприклад 01.07.26 - зійснили реалізацію…
Формули для визначення зобов'язань без та з предоплатами
Процес бронювання працівників для військового обліку на підприємстві
який процес бронювання працівників…
Коди бюджетної класифікації для сплати ПДФО з лікарняних працівника
Є відповідь АІ
Зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів
Послідовність ліквідації ФОП та звітність по найманим працівникам
Планується ліквідація ФОП 3 група у липні 2026 р.. Були наймані працівники, розрахували їх 03.07.2026 за угодою сторін. Яка послідовність ліквідації ФОП і коли потрібно буде подати обєднану звітність по працівникам…
Як повідомити ДПС про звільнення співробітників до кінця місяця
Критерії підтвердження критичності військового обліку в Дніпропетровській області
Зміни у кадровому складі підприємства: облік працівників та ставки
Відкликання директора з відпустки: порядок, переплата та бухоблік
Військовий облік: виплата зарплати та документи під час служби
Включення відпускних у ФОП: як правильно розрахувати суму
Є відповідь АІ
КВЕД для ФОП: послуги та продаж батарей опалення бюджетній установі
Є відповідь АІ

