Заголовок тимчасово відсутній

Якщо субота вихідний день для працівника- ніяких дій зі сторони роботодавця поки не буде.

Якщо це робочий день за графіком роботи працівника, або працівник продовжить проходити комісію в ТЦК в свої робочі дні- за нормою ст.119 КЗпП за період виконання державних обов’язків (тільки робочі дні за графіком) працівнику виплачується середній заробіток.

Статтею 21 Закону Закону №2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 визначено, що Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Тобто якщо ТЦК викликав працівника для уточнення даних або направив таку фізичну особу на мед.обстеження, за пропущені робочі дні нараховується середня зарплата за нормою Порядку №100. . Нарахування виплат провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів перебування за повісткою у ТЦК. Працівник на підставі повістки ТЦК увільнюється від роботи наказом керівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!