Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. Відповідно до п. 12 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-. п#Text, встановлено необхідність обов'язкового підвищення кваліфікації працівників, відповідальних за ведення військового обліку (або працівників, на яких покладено такі обов'язки). Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років.

Дуже радимо Вам пройти курс Сертифікований спеціаліст з військового обліку на підприємстві - https://kadroland.com/events/706/1782 .

2. Обмежень для госпрозрахункових підприємств не встановлено. Критерії рівня освіти, досвіду роботи встановлюється керівництвом підприємства й зазначається в посадовій інструкції працівника.
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників ДК 003:2010 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text містить типові завдання та обов’язки про професіям. За цим класифікатором «Інспектор з обліку та бронювання військовозобов'язаних» належить доФахівців. Кваліфікаційний довідник – це свого роду орієнтир, на який можна зважати при розробці посадових інструкцій. Однак він не обов’язковий.

Відповідно до Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - відповідальним за ведення військового обліку повинен бути працівник відділу персоналу (кадровик). Якщо такого працівника немає, то повинен бути працівник, який веде облік працівників.

Щоб дотриматися вимог Порядку 1487, краще призначити цю особу інспектором з кадрів і покласти на неї обов'язки із ведення військового обліку або ввести посаду інспектора з військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!