Заголовок тимчасово відсутній

1. Розрахунок показника середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів, на виконання вимог Закону № 1667-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49 , здійснюється з урахуванням положень Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 .

Відповідно до пункту 3.1 Інструкції № 286 середня кількість працівників підприємства за період (місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума таких показників: середньооблікової кількості штатних працівників; середньої кількості зовнішніх сумісників; середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами.

Отже, працівники, які працюють у резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця) та працівники, які поряд зі своєю основною роботою у резидента Дія Сіті виконують роботу за суміщенням професій (посад), враховуються при розрахунку середньооблікової кількості працівників резидента Дія Сіті відповідно до пункту 3 частини першої статті 5 Закону № 1667-IX.

При визначенні розрахунку середньої місячної винагороди працівників та гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті враховуватиметься сума виплат у вигляді винагороди та заробітної плати працівникам (в тому числі, які працюють за сумісництвом) та гіг-спеціалістам, що здійснені резидентом Дія Сіті у відповідному календарному місяці.

Це пояснювало Мінцифри в листі від 20.02.2023 р. № 1/11-5-У-385-23-258-2023

2. Зовнішні сумісники не включаються до облікової кількості штатних працівників, (а, отже, і до середньооблікової кількості штатних працівників (п.3.2 Інструкції №286)), відповідно до п.2.6 Інструкції №286.

3. Це залежить від того, куди і для чого потрібні ці дані.

Якщо відповідно до пункту 12 частини першої статті 1 Закону № 1667-IX, то розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам – сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати.

Якщо для бронювання, то потрібно фонд оплати праці (Інструкція №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21) поділити на середню кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості (п.4 Інструкції №286)

Раді допомогти, звертайтесь ще!