Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1) Об'єднана звітність. Відомості про початок та закінчення цивільно-правових відносин за договором ЦПД слід відображати відповідно до строків, зазначених у самому договорі.

1. В Додатку 5 буде:
В 1 кварталі 2024 - початок відносин 05.01.2024 (у графі 05 вказуємо «1» (громадянин України), у графі 06 – «0», графах 08 та 09 зазначається податковий номер фізособи, її прізвище, ім’я та по батькові, графі 10 зазначається дата 05.01.24. Графи з 11 по 15 не заповнюємо. У графі 16 потрібно вказати документ підставу для початку цивільно — правових відносин);
В 2 кварталі 2024 буде кінець відносин по договору.

2. В Додатку 1 винагороду показуємо в травні 2024 року, тобто в місяці, коли вона була фактично нарахована.

Є нюанси, коли винагорода нарахована не за один місяць, а, наприклад, за декілька (договір ЦПХ було укладено в січні, а акт виконаних робіт було підписано і винагорода нарахована у травні).
Законом про ЄСВ встановлено спеціальне правило: для осіб, які отримують заробітну плату, дохід за виконану роботу (надані послуги) строк виконання яких перевищує календарний місяць, єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати чи доходу, виплачених за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована. Тобто якщо винагороду виплачують одразу за п’ять місяців, то для такої застрахованої особи в Д1 за місяць, в якому вона нарахована, відводять п’ять рядків.
І обов'язково у графі 9 вкажіть тип нарахування «1». Цей код зазначається для осіб, які якраз і отримують дохід за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує місяць. У графі 10 слід вказувати місяць, за який проведено нарахування. У графі 14 вказуємо по кожному рядку кількість календарних днів перебування у цивільно-правових відносинах, окремо по кожному місяцю дії договору цивільно-правового характеру. Тобто в жовтні, наприклад 24 дні, у листопаді – 30.

3. В Додатку 4ДФ відображаємо нарахування винагороди у травні 2024 року Дата прийняття і звільнення у графах 7 та 8 у 4ДФ на фізичних осіб, які виконують роботу чи надають послуги за цивільно-правовим договором, не заповнюються. В самій табличній частині 4ДФ винагороду відображаєте у графі 3а, тобто суму нарахованого доходу відповідно до акту виконаних робіт (наданих послуг). У разі нарахування такої винагороди, її відображення у графі 3а є обов'язковим, незалежно від того виплачена вона чи ні. У графі 3 відображається сума фактично виплаченої винагороди за таким договором, при цьому вказуємо суму винагороди без її зменшення на суму ПДФО та військового збору. Також зазначаємо інформацію про нарахований та перерахований ПДФО та військовий збір.

2) Винагорода за договором ЦПХ є об’єктом обкладання ПДФО, військовим збором та ЄСВ.

3) У договорі необхідно вказати, що виконання замовлення оформлюється підписанням акту приймання-передачі виконаних робіт та оплатою за вирахуванням податків, оскільки Ваше підприємство виступає у цих правовідносинах податковим агентом.

Головне, щоб такий договір не містив ознак трудового (підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку, графік 5/2, виплата винагороди двічі на місяць, направлення у відрядження і оплата добових тощо). Щоб Держпраці не перекваліфікували цей договір на трудовий потрібно вказувати у актах дати консультацій та, наприклад, конкретний перелік питань.

Докладно у відео на платформі: https://7eminar.ua/events/3003/5586
https://7eminar.ua/events/2229/3188
https://7eminar.ua/events/3525/7486

4) Реєструвати логотип потрібно якщо бажаєте мати на нього унікальне право. Тобто реєструвати логотип не обов’язково, але якщо маєте бажання захистити своє виключне право на його використання, то реєстрація не завадить. В цьому випадку логотип реєструється як торгова марка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!