Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівнику виповнилося 60 років під час роботи у вас, то ви повинні направити його до ТЦК для виключення з обліку.
До кінця року інформація про таких працівників, зберігається у Списках.
Відповідно до п.35 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 військовозобов’язані та резервісти протягом семи днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі направляються керівниками державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій до відповідних ТЦК для виключення з військового обліку.
На підставі відмітки ТЦК у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку робиться відмітка “Виключено з військового обліку”.
Тобто, ви повинні направити до ТЦК і після виключення зробити відмітку у списках. Але дані цього працівника будуть до кінця поточного року зберігатися у списках (Додаток 5).

У разі неприбуття військовозобов’язаного та резервіста, який досяг граничного віку перебування в запасі, до відповідного районного (міського) територіальних центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки для виключення з військового обліку, таке виключення здійснюється без участі зазначених осіб 1 січня наступного року після року досягнення граничного віку перебування в запасі.

Тобто, якщо працівник відмовляється отримувати направлення, потрібно скласти акт про відмову від підпису направлення, щоб мати підтвердженння, що таке направлення надавалося.

Раді допомогти, звертайтесь ще!