Заголовок тимчасово відсутній
Про деякі загальні моменти фінансового моніторингу є відеоматеріал на сайті Семінар Ком, можна ознайомитися за посиланням: https://7eminar.ua/events/3075/5864 . Так, зазначено, що «якщо фізична особа створює юридичну особу, де хоче поповнити статутний капітал чи внести поворотну фінансову допомогу, фізичній особі потрібно готуватися, що її будуть перевіряти й питати, а де вона взяла ці кошти, щоб поповнити їх до своєї юридичної особи. І відповідно потрібно буде довести, де ви їх заробили». У Вашому випадку, вважаємо, теж є ризик потрапляння під фін моніторинг: операції підпадають під дію ч.1 ст.20 Закону про фін/моніторинг ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/361-20#n584 ), так як загальна сума перевищує 400000 грн. та це «фінансові операції з готівкою (внесення, переказ, отримання коштів)» (вважаємо, що такий висновок буде і при перерахуванні коштів з карткового рахунку засновника на поточний рахунок ТОВ). Якщо це кошти іншого ДП, можливо краще було здійснити безготівкове перерахування на Вашу адресу. Отже, на жаль, важко щось порекомендувати у Вашому випадку. Але краще, щоб поповнення п/рахунку йшло шляхом безготівкових розрахунків та від будь якої юридичної особи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…

