Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на запитання:

1. Страховий стаж для лікарняних рахуйте за нормою ст.14 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298 – за даними довідок Держреєстру (Ок-7, Ок-5, Додаток 9). Стаж для відпусток рахуйте відповідно до ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 .

2. В залежності від періоду надання відпустки без збереження зарплати та статті Закону, за якою вона надається – така відпустка може включатись, а може не включатись в стаж для відпусток. За нормою ст.9 Закону №504 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати за цією статтею по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26). Відпустки без збереження зарплати за ст.25 цього Закону включаються в стаж для щорічних основних відпусток.

3. Відпускні рахуються в календарних днях, тому розрахунковий період – за нормою п.2 Порядку №100- 12 або менше повних місяців, що передують відпустці. З цього періоду виключаються календарні дні, коли працівник не працював й йому не зберігалась зарплата згідно законодавства – тобто виключаються всі періоди відпусток без оплати.

4. При наданні відпусток незалежно від робочого року, за які така відпустка надається- розрахунковий період 12 або менше місяців перед місяцем початку відпустки. Лише для компенсації відпусток період обмежується 2023 роком за дні відпуток, на які працівник набув право до 31.12.2023.

Раді допомогти, звертайтесь ще!